Принято на конференции
15 февраля 1995 г.
г. Томск
Изменения и дополнения внесены на конференции
30 сентября 2000 г.
г. Омск
УСТАВ
межрегионального объединения профсоюзов Российской Федерации
"СИБИРСКАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ ТРУДА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сибирская Конфедерация Труда- межрегиональное объединение организаций профсоюзов Западной и Восточной Сибири Российской Федерации.
1.2. Полное название - Сибирская Конфедерация Труда.
Сокращённое название - СКТ.
1.3. СКТ действует на территории Российской Федерации . Местонахождение исполнительного органа СКТ - Секретариата -определяет последняя состоявшаяся конференция СКТ.
1.4. СКТ действует на основании документов Международной Организации Труда, Конституции РФ, законодательства РФ, настоящего устава, Уставов коллективных членов СКТ.
В случае несовпадения положений настоящего Устава и Устава соответствующего коллективного члена действуют положения, определяемые полномочным органом соответствующего коллективного члена.
1.5. СКТ, ее коллективные члены представляют и защищают интересы представляемых работников, членов профсоюзов в государственных, судебных, хозяйственных, общественных и иных органах в сфере социально-трудовых отношений.
1.6. СКТ, ее коллективные члены взаимодействуют с зарубежными и международными профсоюзами, профсоюзными объединениями, вступают в них, принимают участие в работе органов российских и международных профсоюзных объединений и трехсторонних организаций, могут открывать зарубежные представительства, учреждать международные профсоюзные организации.
1.7. СКТ не занимается коммерческой и иной деятельностью, целью которой является получение прибыли.
СКТ не отвечает по обязательствам коллективных членов. Коллективные члены СКТ не отвечают по обязательствам СКТ.
1.8. СКТ независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.
1.9. СКТ, ее организации и коллективные члены могут учреждать и иметь в собственности средства массовой информации.
1.10. СКТ учреждена 15 февраля 1995 года, настоящий устав принят для последующей регистрации в органах Управления юстиции по месту нахождения исполнительного органа- Секретариата СКТ.
1.11. В СКТ входят межрегиональные, территориальные объединения профсоюзов, территориальные организации профсоюзов, первичные профсоюзные организации.
СКТ наделяет правом представительства территориальные профсоюзные организации, или первичные профсоюзные организации в тех субъектах Российской Федерации, где территориальные организации профсоюза не созданы, а также создает представительства в субъектах Российской Федерации. Создание, полномочия и деятельность представительств регулируются Положением о представительствах СКТ в Российской Федерации.
1.12. Юридический адрес СКТ и место нахождения выборного органа:
г. Омск-43, улица Коммунистическая 38
1.13. СКТ имеет флаг, эмблему и другую символику.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИБИРСКОЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ТРУДА
2.1.Объединяет коллективных членов профсоюзных организаций входящих в СКТ, при этом членами профсоюзов являются наемные работники физического и умственного труда не обладающие:
- правом найма и увольнения работников;
- наложения дисциплинарных взысканий;
- нормирования и начисления заработной платы.
Распорядители рабочей силой нижнего уровня (инженеры, мастера, и т.п.) входят в профсоюзные организации по решению выборных профсоюзных органов.
2.2. Члены политических партий могут быть членами СКТ, но при этом запрещается вносить партийные интересы в деятельность профсоюза.
СКТ не является проводником идей какой-либо политической партии. Профсоюз разрабатывает и проводит собственную рабочую идеологию, стратегию и тактику на основе общих (классовых) интересов своих членов.
2.3 . СКТ выступает за общество широкого народного самоуправления, как территориального, так и производственного.
2.4.. Членство в СКТ несовместимо с национальной нетерпимостью, шовинизмом и враждебностью к вероисповеданиям.
2.5. СКТ стремиться строить свои организации такими, каким хочет видеть общество в будущем, где каждый имеет право голоса при принятие решения, общество социальной справедливости и экономической демократии.
2.6. СКТ организационно строит профсоюзы синдикалистского типа не внося в него элементы государственного и партийного бюрократизма и авторитаризма.
2.7. СКТ в своей деятельности исходит из того, что:
а) вся общественная жизнь определяется экономическими и социальными отношениями, которые являются предметом рационального понимания и изменения людьми, организовавшимися для этой цели;
б) долг рабочего движения и профсоюзов, как прогрессивной силы общества заключается в том, чтобы использовать все приемлемые средства для успешного отстаивания общих интересов населения, создания механизмов, с помощью которых народ мог бы демократическим образом определять свою экономическую и социальную судьбу, защищать свободу, социальную справедливость, благополучие, безопасность и мир;
в) работники должны иметь право участвовать через органы производственного самоуправления в вопросах управления предприятиями и справедливого распределения прибыли и обладать правом рабочего контроля ;
г) необходимо объединять работников на принципах прямой демократии.
2.8. Основные цели СКТ:
а) добиваться максимального уровня заработной платы членов профсоюза;
б) добиваться условий труда с минимальным вредом здоровью, защищать права на благоприятную окружающую среду членов СКТ;
в) защищать социально-трудовые права и интересы членов СКТ
2.9. СКТ, ее органы и коллективные члены:
а) оказывают помощь в создании новых и деятельности существующих профсоюзных организаций путём предоставления методических рекомендаций, проведения уставных организационных мероприятий, содействия в подготовке необходимой документации;
б) налаживают совместную деятельность профсоюзов, организуют проведение совместных мероприятий по защите интересов членов профсоюзных организаций СКТ;
в) осуществляют надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных документов в области социально-трудовых отношений и участвуют в его совершенствовании, создают профсоюзную инспекцию труда, юридическую службу;
г) ведут переговоры и заключают коллективные договора и соглашения от имени представляемых работников;
д) представляют интересы работников, уполномочивших соответствующие органы (организации) СКТ, в коллективных трудовых спорах;
е) инициируют привлечение к ответственности представителей работодателей и органов власти, нарушающих права работников и профсоюзов, входящих в СКТ;
ж) разрабатывают стандарты безопасности труда, правила и нормы охраны труда, совместно с органами государственного управления разрабатывают нормативные акты применения штрафных санкций к предприятиям, учреждениям, организациям, нарушающим правила охраны труда и промсанитарии, не соблюдающим требования профсоюзных органов по улучшению условий труда, нарушающих природоохранительное законодательство и через свои инспекции применяют штрафные санкции;
з) принимают участие в формировании систем заработной платы, улучшении организации и нормирования труда, механизмов распределения общественных фондов, в том числе фондов занятости, фондов социального страхования, пенсионных фондов;
и) в соответствии с законодательством контролируют использование средств государственного социального страхования, государственного пенсионного фонда, могут принимать участие в управлении ими, создают свои системы социального страхования и социального обеспечения;
к) организуют кассы взаимопомощи, страховые и кредитные организации и предоставляют ссуды из соответствующих фондов;
л) формируют совместные забастовочные, резервные, благотворительные, имущественные, страховые, кредитные и другие целевые фонды;
м) организуют и проводят, а также принимают участие в организации и проведении массовых мероприятий по защите и расширению прав наемных работников, включая митинги, демонстрации, пикетирования и иные ненасильственные массовые акции;
н) объявляют и проводят забастовки как меру воздействия работников на работодателей при отстаивании своих социально-трудовых и социально-политических прав, включая забастовки солидарности, предупредительные краткосрочные забастовки и иные виды забастовок в соответствии с действующим законодательством и международными нормами;
о) организуют бойкот продукцию и услуги предприятий и организаций, использующих штрейкбрехеров, оказывают ненасильственное противодействие штрейкбрехерству;
п) осуществляют иные виды деятельности в рамках законодательства.
2.10. Конкретные задачи СКТ определяются поручениями членских организаций и решениями соответствующих органов.
3. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ СИБИРСКОЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ТРУДА.
3.1. Сибирская Конфедерация Труда (СКТ) осуществляет свою деятельность на конфедеративных принципах: равенство прав и обязанностей коллективных членов, полная самостоятельность коллективных членов, рекомендательный характер решений органов СКТ для коллективных членов СКТ, не поддержавших соответствующее решение, невмешательство органов Конфедерации в их внутренние дела, прямое представительство коллективных членов в органах СКТ.
3.2. Коллективными членами СКТ могут быть межрегиональные, территориальные, профессиональные, а также первичные организации профсоюзов. Профсоюзные организации в составе СКТ, вправе не регистрироваться в органах юстиции РФ. Решение о приобретении права юридического лица или деятельности профсоюзной организации без приобретения права юридического лица принимается соответствующим выборным органом профсоюза.
3.3. Основанием для приема в СКТ является заявление полномочного органа соответствующей территориальной профсоюзной организации.
Решение о приеме в СКТ может принять конференция, Совет Представителей СКТ, Секретариат СКТ.
3.4. Коллективные члены могут быть выведены из состава СКТ по решению 2/3 делегатов конференции или членов Совета Представителей СКТ за неисполнение обязанностей..
3.5. Отзыв членов выборных органов осуществляется в том же порядке, что и их избрание.
3.6. Для решения уставных задач и выполнения Программ действий члены СКТ, Совет Представителей СКТ, Секретариат создают организации, фонды, инспекции, комиссии, службы и другие подразделения, контролируют их деятельность и направляют ее. Организации и подразделения СКТ могут являться юридическими лицами, иметь расчетные и иные счета в банках печать, штампы, бланки и прочие реквизиты.
Члены СКТ, Секретариат, Совет Представителей, Конференция СКТ свободно инициируют и создают на основе подготовленных ими положений комитеты, комиссии и другие учреждения по различным видам деятельности СКТ. Положения о данных инициированных учреждениях согласуются с Советом Представителей СКТ, а члены учреждений входят в состав Секретариата.
3.7. Решения всех органов и организаций СКТ публикуются в печати СКТ.
4. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ЧЛЕНЫ
4.1. Права коллективных членов СКТ:
а) каждый коллективный член СКТ имеет один голос в Совете Представителей СКТ;
б) каждый коллективный член СКТ вправе избирать делегатов на конференцию СКТ в соответствии с установленной нормой представительства, но не менее 1 делегата от коллективного члена СКТ;
в) каждый коллективный член СКТ вправе делегировать своего представителя в Совет Представителей СКТ; порядок делегирования, замены или отзыва своего представителя коллективный член определяет самостоятельно;
г) каждый коллективный член СКТ вправе получать полную информацию о деятельности выборных, исполнительных и представительных органов СКТ;
4.2. Обязанности коллективных членов СКТ:
а) выполнять в полном объеме решения соответствующих органов СКТ, принятые при поддержке данного коллективного члена;
б) постоянно стремиться укреплять и расширять профсоюзную организацию;
в) своевременно информировать Совет Представителей СКТ о предпринимаемых действиях и заявлениях, если они затрагивают интересы других коллективных членов;
г) своевременно информировать Совет Представителей СКТ об изменениях своей структуры и руководящих органов.
4.3. Коллективные члены могут выйти из состава СКТ по решению соответствующего органа. Решение о выходе из СКТ, печати, бланки, удостоверения, другие реквизиты направляются соответствующим органом в Секретариат СКТ.