Droni
24-12-2008 15:57:39
Пытался сделать небольшой доклад на ВУ по этой теме, но из-за проявленной активности к данной теме, увы не получилось. А жаль, ведь на самом деле главной целью этой темы является – постановка цели и её достижение.
Что ту важно и чего тут интересно:
1) в а движении не принято вырабатывать стратегию и не принято ставить долгосрочные цели. Причем это практикуется как в рамках всего движения в целом так и в рамках отдельных организаций. Если АД пытается ставить какие-то цели и решать их АДА никогда этим да же не занималась, т.е. смысла создания организации никакого не было.
Почему? Дело в определении «организации», смотрим определение на вики - Общественная организация — неправительственное добровольное объединение граждан на основе совместных интересов и целей. Я предпочитаю более лаконичное определение организации – группа людей действующая (взаимодействующая) для достижения общих целей. Данное понятие «организация» дает так же понять, что а движуха проваливается не только по причине того что не ставит никаких целей, но и по причине два, т.е.
2) не ставит задачи – ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ.
И так стратегия (цели) и взаимодействие. Почему это достаточно важно и имеет право на обсуждение? В нынешних условиях, когда действия одного человека могут приводить к огромнейшим последствиям для остальных, главным является именно результат. Т.е. анархисты могут проводить множество всевозможных и разнообразных акции, но потом когда подходит молодеж и спрашивает «А чем вы занимаетесь?» приходится отвечать «многим» , а если перевести это на русские то это значит «ничем».
Зачем вырабатывать стратегию и ставить долгосрочные цели?
1) Понять чего мы хотим. Постановка конкретных и понятных целей. Понятная цель – подразумевает, что участники не спорят о том, какая-это именно цель, если возникают споры по поводу цели, дальнейшие действия невозможны, точнее они будут неэффективны. (Получается что делаем, что-то, что никому непонятно, для достижения чего-то, что опять никому не понятно – результат таких действий равен нулю)
2) Понятную цель всегда легче объяснить, тому с кем придется к ней идти (Можно сказать, что мы готовим наступление анархии, а можно сказать, что мы добиваемся увеличения числа приверженцев/сторонников /участников анархо идей/движения. На практике получается, что один описывает, как это здорово анархия и может годами объяснять непонятно кому, как это здорово анархия и насколько это круче чем национальное государство, другой ничего не описывая призывает вступать в ряды анархистов и поддержать здесь и сейчас, т.е. во втором случае – увеличение числа участников и есть цель, и человек который привлек хотя бы троих всегда знает, что его действия не были напрасны – вот есть конкретный результат, три конкретных участника. Первый же агитируя на митингах и в Интернете непонятно кого и сам усомниться через год в своей деятельности (пизжу целый год а анархии не наступило??? ).
3) После того, как выбрана цель и она объяснена всем участникам организации, все её поняли и согласились с ней, можно понять как / по средствам чего этой цели добиваться.
Ну собственно то было коротко, дальше постараюсь, все то же но подробней.
Начнем с определений – стратегия и тактика, термины исключительно военные и применялись эти понятия изначально в военном деле. Позже стратегия и тактика перекочевали в школу научного менеджмента, в конце 18, середине 19 века. В первую очередь это связанно с именем Генри Форда. И вызвано это было рыночной конкуренцией.
Что ту важно и чего тут интересно:
1) в а движении не принято вырабатывать стратегию и не принято ставить долгосрочные цели. Причем это практикуется как в рамках всего движения в целом так и в рамках отдельных организаций. Если АД пытается ставить какие-то цели и решать их АДА никогда этим да же не занималась, т.е. смысла создания организации никакого не было.
Почему? Дело в определении «организации», смотрим определение на вики - Общественная организация — неправительственное добровольное объединение граждан на основе совместных интересов и целей. Я предпочитаю более лаконичное определение организации – группа людей действующая (взаимодействующая) для достижения общих целей. Данное понятие «организация» дает так же понять, что а движуха проваливается не только по причине того что не ставит никаких целей, но и по причине два, т.е.
2) не ставит задачи – ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ.
И так стратегия (цели) и взаимодействие. Почему это достаточно важно и имеет право на обсуждение? В нынешних условиях, когда действия одного человека могут приводить к огромнейшим последствиям для остальных, главным является именно результат. Т.е. анархисты могут проводить множество всевозможных и разнообразных акции, но потом когда подходит молодеж и спрашивает «А чем вы занимаетесь?» приходится отвечать «многим» , а если перевести это на русские то это значит «ничем».
Зачем вырабатывать стратегию и ставить долгосрочные цели?
1) Понять чего мы хотим. Постановка конкретных и понятных целей. Понятная цель – подразумевает, что участники не спорят о том, какая-это именно цель, если возникают споры по поводу цели, дальнейшие действия невозможны, точнее они будут неэффективны. (Получается что делаем, что-то, что никому непонятно, для достижения чего-то, что опять никому не понятно – результат таких действий равен нулю)
2) Понятную цель всегда легче объяснить, тому с кем придется к ней идти (Можно сказать, что мы готовим наступление анархии, а можно сказать, что мы добиваемся увеличения числа приверженцев/сторонников /участников анархо идей/движения. На практике получается, что один описывает, как это здорово анархия и может годами объяснять непонятно кому, как это здорово анархия и насколько это круче чем национальное государство, другой ничего не описывая призывает вступать в ряды анархистов и поддержать здесь и сейчас, т.е. во втором случае – увеличение числа участников и есть цель, и человек который привлек хотя бы троих всегда знает, что его действия не были напрасны – вот есть конкретный результат, три конкретных участника. Первый же агитируя на митингах и в Интернете непонятно кого и сам усомниться через год в своей деятельности (пизжу целый год а анархии не наступило??? ).
3) После того, как выбрана цель и она объяснена всем участникам организации, все её поняли и согласились с ней, можно понять как / по средствам чего этой цели добиваться.
Ну собственно то было коротко, дальше постараюсь, все то же но подробней.
Начнем с определений – стратегия и тактика, термины исключительно военные и применялись эти понятия изначально в военном деле. Позже стратегия и тактика перекочевали в школу научного менеджмента, в конце 18, середине 19 века. В первую очередь это связанно с именем Генри Форда. И вызвано это было рыночной конкуренцией.
- инженерные повадки, да и писательством фантастики усугубленные...
