Взаимопомощь, сотрудничество

Что такое взаимопомощь(сотрудничество)?

Сотрудничество – добровольные совместные действия, усилия разных людей, направленные на решение общих задач при достижении общей, для каждого из них, цели.

Определяющими моментами сотрудничества являются:

* Общая цель и способы её достижения(задачи). Это та цель, которая преследуется каждым из участников, она для них личная цель. Независимо от того существовали бы остальные участники и группа в целом или нет, любой, произвольно взятый участник все равно стремился бы к данной цели. Таким образом, сотрудничеству присуща личная заинтересованность каждого участника.
Отсутствие общей цели означает отсутствие изначальных предпосылок к взаимодействию, отсутствие смысла самого взаимодействия. Однако наличие общей цели ещё не гарантирует сотрудничества. Не менее важен способ достижения цели, это те задачи, по выполнении которых цель будет достигнута. Задачи и цели следует различать. Одинаковые задачи еще не означают одинаковых целей и поэтому могут не быть предпосылкой к сотрудничеству. К примеру, общая для двух человек задача построить корабль, не стимулирует их к сотрудничеству, если целью одного является ритуальное сожжение корабля, а цель другого путешествовать на корабле. Так же сама по себе общая цель еще не гарантирует одинаковых способов её достижения, а значит задач, и таким образом тоже может не быть предпосылкой к сотрудничеству. Пример, общая цель переселиться на другой континент не стимулирует к сотрудничеству в случае если, как способ достижения цели один ставит себе задачей построить корабль, другой ставит задачей построить самолет.
Наличие общей цели и способов её достижения задач означает осознание и определение каждым участником своей(общей) цели и своих(общих) задач. Следует отметить, что цель при взаимодействии остается постоянной, статичной, в то время как задачи динамичны, и они могут в зависимости от ситуации изменяться, исчезать и возникать. При этом каждый участник должен постоянно для себя разрешать вопросы корректировки задач, то есть самостоятельно принимать решения, с учетом взаимодействия группы, но самостоятельно. Решение не обязательно может быть прямым, оно может быть косвенным, доверять или не доверять компетентности другого участника и тем самым принимать или не принимать для себя подобное решение и ответственность. И это приводит к следующему важному для сотрудничества свойству.

* Свобода. Свобода означает, что каждый субъект, участвующий во взаимодействии, является самостоятельной неподчиненной единицей, а само взаимодействие происходит на основе добровольности и взаимного доверия.
Добровольность. Объединение и взаимодействие участников постоянно происходит на добровольной основе, т.е. по доброй воле, собственному желанию без принуждения, свободно, безвластно. Для добровольного объединения людей обязательно требуется доверие, без которого добровольное объединение вообще не возможно.
Доверие - состояние внутреннего мира субъекта, обусловленное желанием взаимоотношения, характеризующееся готовностью передачи определенных прав и соответствующих объектов иным вольным субъектам. Т.е. отсутствие доверия означает отсутствие желания взаимоотношений, и таким образом невозможность добровольного взаимодействия. Чем большего доверия требуется от человека, (чем более ответственное действие необходимо доверить) тем меньшему количеству людей он его доверяет. Доверие подразумевает некоторое знакомство, человек не доверяет тому, кого не знает.
Свобода в себе несет инициативу и ответственность, а это значит, что сотрудничество предполагает неразделимость ответственности за свои действия.
Если в системе вертикального подчинения исполнитель не является в полной мере ответственным за свои действия, как и руководитель, отдающий поручение, так же не несет полной ответственности за произошедшее, происходит как бы разделение ответственности между ними, каждый ответственен понемногу. То свобода участников в сотрудничестве означает полную личную ответственность каждого из участников за свои и только за свои действия.

Таким образом, сотрудничество обладает следующими признаками:

• общая цель,
• общие способы достижения цели,
• личная заинтересованность участников,
• свобода,
• добровольность,
• доверительность.

Для примера рассмотрим объединение людей в партию, является ли оно сотрудничеством или нет.
На первый взгляд может показаться, что партийное объединение вполне подходит под определение сотрудничества. Партия имеет идеологию - свою цель, имеет программу - способы достижения цели, объединение в партию происходит добровольно, добровольное объединение основано на доверии идеям партии, её руководителям, авангарду партии. Однако в уставе партии четко прописывается что, член партии обязан выполнять решения партийной организации, партийного руководства, поручения управляющих особ партии. Таким образом, член партии не является самостоятельным, и свободным, не принимает участия в принятии всех решений, которые непосредственно его касаются, и не в полной мере ответственен за свои действия. В то время как при сотрудничестве не происходит разделение ответственности. Партийное объединение сотрудничеством не является.

Бета версия.

Что-то здесь не так. Взаимопомощь нельзя рассматривать как сотрудничество ради ОБЩЕЙ цели. С таким сотрудничеством все, от крайне правых до крайне левых и крайне аполитичных людей, в принципе, согласятся.

Просто они не станут строить один общий корабль, а разобьются на партии: плавателей и сжигателей. Каждая из партий начнёт строить свой корабль. При этом будут называть друг друга извергами, сектантами, сумасшедшими и так далее. А при случае постараются нанести какой-нибудь вред "чужому" строительству. Короче - всё как всегда.

Но внутри своей партии, своего строительства, полное сотрудничество и взаимопонимание вполне вероятно. А почему бы и нет? Цель ведь общая.

Теперь давайте посмотрим на кропоткинскую взаимопомощь среди животных. Разве у двух организмов, живущих в симбиозе, общая цель? Нет, у каждого своя, причём абсолютно ненужная для другого. Тем не менее они помогают друг другу, потому что так им ОБОИМ легче выжить в этом несовершенном мире.

Вот если люди с разными целями начнут помогать друг другу (или хотя бы не мешать), если плаватель и сжигатель обменяются своими талантами и умениями кораблестроителей, это и будет взаимопомощью по Петру Алексеевичу.

Дмитрий Донецкий

Заставили задуматься.

Что-то здесь не так. Взаимопомощь нельзя рассматривать как сотрудничество ради ОБЩЕЙ цели. С таким сотрудничеством все, от крайне правых до крайне левых и крайне аполитичных людей, в принципе, согласятся.

А почему собственно они не должны согласиться? Взаимопомощь на ряду с конкуренцией всегда присутствуют в процессе взаимодействия общества, это две стороны одного и того же явления. Взаимопомощь не определяет анархию, она просто анархична.

Просто они не станут строить один общий корабль, а разобьются на партии: плавателей и сжигателей. Каждая из партий начнёт строить свой корабль. При этом будут называть друг друга извергами, сектантами, сумасшедшими и так далее. А при случае постараются нанести какой-нибудь вред "чужому" строительству. Короче - всё как всегда.

Разобьются, конечно разобьются по интересам (только не на партии, если на партии то это будет не взаимопомощь). Разделятся на множество клубов по интересам, разных клубов. Это разнообразие. И внутри каждого такого сообщества может быть взаимопомощь, а между сообществами, тоже может быть и взаимопомощь(сотрудничество), а может быть и конкуренция с враждой. С чего вы решили что взаимопомощь отвечает за то, чтобы все взялись строить один общий корабль? Взаимопомощь это только способ взаимодействия, инструмент. И если эти разные группы найдут общую объединяющую цель то смогут взаимодействовать без вражды и временами сотрудничать, а если нет то могут и враждовать. Например обе группы посчитают что мирное сосуществование даст им больше выгоды чем трата сил на вражду, тогда их общая цель - мирное сосуществование, и если надо то обе группы будут прикладывать к этому свои усилия, т.е. выполнять совместные действия по достижению общей цели. Тогда это будет взаимопомощь.

Но внутри своей партии, своего строительства, полное сотрудничество и взаимопонимание вполне вероятно. А почему бы и нет? Цель ведь общая

Совершенно верно. Свободное взаимодействие ради общей цели. Только обязательно свободное.

Теперь давайте посмотрим на кропоткинскую взаимопомощь среди животных. Разве у двух организмов, живущих в симбиозе, общая цель? Нет, у каждого своя, причём абсолютно ненужная для другого. Тем не менее они помогают друг другу, потому что так им ОБОИМ легче выжить в этом несовершенном мире.

А разве нет? Вы сами Дмитирий написали эту цель для ОБОИХ. У каждого из них своя цель, но совершенно идентичная - "выживание". При этом каждый может сам оказать помощь другому и воспользоваться помощью другого, увеличивая шансы на выживания обоих. И пока своя цель "выживание" является актуальной, а содействие другого повышает шансы моего выживания (а это в случае пока мои выгоды от его помощи превышают мои затраты на помощь ему, т. е. пока я остаюсь в плюсах от такого взаимодействия), то таким образом я получаюсь заинтересованным в его выживании. А он со своей стороны в моем.

Вот если люди с разными целями начнут помогать друг другу (или хотя бы не мешать), если плаватель и сжигатель обменяются своими талантами и умениями кораблестроителей, это и будет взаимопомощью по Петру Алексеевичу.

Вы не правильно понимаете чем является взаимопомощь. Взаимопомощь это всего лишь разновидность взаимодейсвия, при котором один субъект, добровольно затрачивает свои усилия для взаимодействия с другим субъектом(ами) предполагая увеличение своей выгоды от этого взаимодействия. А начнут люди помогать друг другу(сотрудничать) или нет зависит от условий будет это выгодно или нет. Условия определяют будет происходить взаимодействие в виде сотрудничества или в виде конкуренции.
Сегодняшнее устройство общества на основе использования власти, эксплуатации разделяет людей на тех кто будет эксплуатировать и тех кого будут эксплуатировать, на тех кто властвует и подвластных. Это создает условия для конкуренции за возможность быть сверху. И в экономической сфере такие условия находят свое отражение в капиталистической системе которая и берет за свою основу чистую конкуренцию. Идеальный рынок - свободная конкуренция и ни какой взаимопомощи. А взаимопомощь для капитализма зло. Там где только в экономике начинается взаимопомощь, там начинается монополия и борьба с ней.

Это анархия говорит о том что будут созданы условия при которых эксплуатация будет невозможна, а конкуренция станет менее выгодной нежели сотрудничество.

Я потому и взялся написать чтобы самому разобраться что есть что и как одно отличать от другого.

П.С. А общая цель это смысл взаимодействия. Если у нас с вами нет ничего общего, никакой общей цели то какова моя мотивация с вами взаимодействовать?

Дмитрий Донецкий

Пожалуй вы правы. Действительно что-то здесь не совсем ясно.
В предыдущем посте я возможно несколько переиначил.

Теперь просто необходимо разобраться что такое эксплуатация и провести разграничение в чем разница между эксплуатацией, взаимной эксплуатацией и помощью, взаимопомощью.

Вот касательно общих целей статья попалась.
К справке в социологии сотрудничество и соперничество это два основных типа взаимодействия. (на счет эксплуатации еще не разобрался)

Исходное соперничество и сплочение коллектива после постановки целей

Согласно этой теории, предубеждение возникает в результате сопер­ничества между социальными группами за ценные товары потребле­ния или возможности. Короче говоря, предубеждение развивается на основе борьбы за работу, соответствующие жилищные условия, хоро­шие школы и другие желаемые блага. В процессе соперничества чле­ны вовлеченных в него групп начинают относиться друг к другу все более и более отрицательно (Hepworth & West, 1988). Они называют друг друга «врагами», считают свою группу морально превосходящей и четко проводят границу между собой и своими оппонентами. В ре­зультате то, что начинается с простого соперничества, еще свободно­го от ненависти, постепенно перерастает в полноценное, сопровож­дающееся соответствующими эмоциями предубеждение.

Данные, полученные в ходе различных исследований, подтверждают, что этот процесс имеет место. В результате продолжительного соперничества люди начинают воспринимать друг друга все более не­гативно. И что еще хуже, такое соперничество часто приводит к пря­мому, а иногда и жестокому конфликту. Впечатляющая демонстра­ция действия этого принципа была осуществлена в ходе хорошо из­вестного внелабораторного исследования, проведенного Шерифом и его коллегами (Sherif et al., 1961).

В ходе этого необычного эксперимента исследователи отправили группу одиннадцатилетних мальчиков в специальный летний лагерь, расположенный в уединенной местности, где можно было тщательно изучить природу конфликта и его роль в формировании предубежде­ний. Когда мальчики прибыли в лагерь (названный «Воровская пе­щера» в честь расположенной недалеко пещеры, в которой по легенде когда-то хранили свою добычу грабители), их разделили на две от­дельные группы и поселили в хижины, расположенные достаточно далеко друг от друга. В течение первой недели ребята жили и играли группами, посвящая время таким приятным занятиям, как пешие прогулки, плавание и др. На этой первоначальной стадии мальчики быстро развили в себе сильную привязанность к своей группе. Они выбрали названия своим командам («Змеи» и «Орлы»), написали их на своих футболках и сделали флаги с символами своей команды.

На следующем этапе мальчикам в обеих группах было сказано, что они должны участвовать в серии соревнований. Выигравшая ко­манда получала трофей, а все ее члены награждались призами (кар­манные ножи и медали). Поскольку такого рода награды были очень желанными, это подготовило почву для напряженного соперничест­ва. Соревнования начались, и напряжение между группами стало на­растать. Сначала оно ограничивалось устными насмешками и бра­нью, но скоро переросло в прямые действия — например, «Орлы» со­жгли флаг «Змей». На следующий день «Змеи» нанесли ответный удар, напав на хижину соперников, перевернув там кровати, разорвав москитные сетки и завладев личным имуществом. Такие действия продолжались до вмешательства исследователей, решивших предот­вратить более серьезные последствия. В это время обе группы выка­зывали крайне негативное отношение друг к другу. Они обзывали своих оппонентов грубыми словами, превознося в то же время свою группу при каждой возможности. Короче говоря, после двух недель конфликта группы продемонстрировали все ключевые компоненты сильного предубеждения по отношению друг к другу.

Как видите, данное исследование воспроизводит страшную картину того, как вполне благоразумное соревнование за «дефицитные» ресурсы может быстро перерасти в полномасштабный конфликт, в свою очередь порождающий негативное отношение к оппонентам, формирующее ядро предубеждения.

К счастью, эта история имеет хороший конец. На последней ста­дии эксперимента Шериф и его коллеги попытались уменьшить нега­тивные реакции, описанные выше. Простое увеличение количества контактов между группами не помогло достичь этой цели; на самом деле это еще больше раздувало огонь злобы. Но когда условия были изменены и группы были вынуждены работать вместе, чтобы достичь более значительной цели — той, к которой стремились все, — про­изошли разительные перемены. После того как мальчики поработали вместе, восстановив канал водоснабжения (специально испорченный исследователями), «скинулись» для того, чтобы взять напрокат ки­ноустановку, и отремонтировали сломанный грузовик, напряжение между группами почти исчезло. Через 6 дней границы между группа­ми фактически растворились, и был установлен мир».

http://www.treko.ru/show_article_1390