АNARCHY®WORLD
22-04-2009 20:02:08
Помимо Confederacion Nacional del Trabajo (CNT), Unione Sindacale Italiana (USI) — ещё одна синдикалистская организация в Европе, которая может оглянуться на долгую и богатую событиями историю, горькие поражения и славные победы. После того как мы в последнем номере осветили актуальное положение CNT на примере локальной федерации в Севильи, в этом номере мы обращаемся к USI. Собеседником был Чезаре Копета из Бресции. Он является членом комиссии по интернациональным контактам в USI и относится к секции «Почта» в своём городе.
USI — это одна из самых больших, исторических секций МАТ. Каково актуальное положение дел в USI? Где ваши корни?
Чезаре: Сегодня нас около 1000 платящих взносы членов и 500 симпатизирующих. Большиснтво наших отделений находятся в северном центре Италии, что отражает промышленные и экономические различия между южной и северной Италией. У нас есть всеитальянские отраслевые профсоюзы при почте, в здравоохранении, в школах, в местных администрациях, в металлургии, в торговле, в сфере социальных услуг и в ремесленничестве.
Какую борьбу вы ведёте сейчас? Что за люди обычно обращаются в USI и по каким причинам они приходят к вам?
Чезаре: Прошлый год был очень интенсивным для USI. Вы объявили две генеральных стачки одновременно с некоторыми базисными профсоюзами, но со своими требованиями. Была борьба в защиту самоуправляемого проекта Либера в Модене, которая окончилась насильственным выселением. Уже три месяца мы протестуем перед IKEA в Бресции, чтобы достичь восстановления на работе некоторых рабочих, чьи контракты не были продолжены. Есть инициативы по борьбе среди рабочих социальных служб, и миланская USI-Sanita, которая представлена там в большинстве больниц, так же как и USI-Sanita из Тосканы, поддерживает конфликтный потенциал на высоком уровне. Также неустанная работа нашего ремесленного профсоюза должна быть отмечена.
Опыт нашей борьбы показал нам, что, в общем-то, никакой особенный тип рабочего или рабочей не обращается в USI по причине каких-либо личных соображений. Обычно, люди вступают в USI, т.к. они могут найти себя в том, что говорят наши боевики. Некоторые приходят к нам, поскольку мы боролись против увольнений, как в Sanita в Милане или в торговле в Бресции. Другие приходят по причине производственных конфликтов, как в социальных службах или на почте. Короче говоря, причина роста USI в последние годы объясняется нашей способностью предложить рабочим и работницам там, где мы представлены, конкретные решения. Это борьба за более высокую заработную плату, за лучшие условия труда, против переструктурирования на предприятиях на спинах рабочих, борьба против ненадёжных условий труда. Другая причина, почему люди идут к нам, это то, что у нас каждая секция, каждая группа на предприятии, каждый всеитальянский отраслевой профсоюз располагает автономией. Концепция автономии даёт рабочим и работницам возможность сами решать, что происходит на их рабочих местах и как приниматься за борьбу. Идея, принимать решения самим, рассматривается работницами и рабочими, которые достаточно настрадались от про-государственных профсоюзов вроде CGIL, CISL и UIL и от принятых над их головами решений, весьма позитивно и приводит людей к нам.
В отличие от Германии, в Италии есть очень много базисных профсоюзов. Вы видите в этом множестве позитивные или негативные моменты для работы USI? Насколько отличаются базисные профсоюзы как от про-государственных профсоюзов, так и от USI?
Чезаре: Базисные профсоюзы возникли одновременно с возобновлением работы USI в конце 80-х годов и нашли своё первое конкретное выражение в генеральной стачке против войны в Ираке в 1991-м году. Это была первая всеобщая стачка, которая не была объявлена CGIL, CiSL или UIL.
В Италии на данный момент существует шасть или семь базисных профсоюзов, которые поначалу возникали из групп внепарламентских левых и отколов от про-государственных профсоюзов и все носят в имени сокращение «cobas». Сегодня, после лет объединений и расколов три из них заключили пакт о совместной работе, а остальные продолжают идти своим путём. Даже если и по-разному, то различные cobas по-своему привели к разрыву социально-партнёрских отношений между CGIL, CISL, UIL, государством и рабочими, т.к. дали рабочим с самым высоким классовыми сознанием инструменты, чтобы те сами управляли своей борьбой. С течением времени, то, что начиналось как базисные комитеты на рабочих местах, стало неподвижной и бюрократической организацией, чьи функционеры не меняются на протяжение двадцати лет. Сегодня различие между ними и про-государственными профсоюзами, в сущности, заключается в несколько более радикальных требованиях. Внутреннее строение же — то же самое. Это, конечно, не означает, что среди их членов нет боевых и сознательных работниц и рабочих.
Каковы перспективы анархо-синдикализма или революционного синдикализма в Италии в общем?
Чезаре: Как уже было сказано, мы являемся единственным профсоюзом в Италии, который оставляет организацию в руках работниц и рабочих. Это именно та форма организации, которая приводит к нам самых сознательных работниц и рабочих. Так же, как и cobas возникли в оппозиции к бюрократии CGIL, CISL, UIL, мы можем быть сегодня единственной организацией, которая даёт голос антибюрократическим позициям, находящим отклик у большей части итальянских рабочих.
Большое спасибо за интервью.
Интевью: Ларс Рем, Роберт Ортман; перевод с итальянского: Ларс Рем; редакционная обработка: Ларс Рем, Роберт Ортман. Опубликовано в Direkte Aktion №191б январь / февраль 2009. Перевод с немецкого: Ndejra.
USI — это одна из самых больших, исторических секций МАТ. Каково актуальное положение дел в USI? Где ваши корни?
Чезаре: Сегодня нас около 1000 платящих взносы членов и 500 симпатизирующих. Большиснтво наших отделений находятся в северном центре Италии, что отражает промышленные и экономические различия между южной и северной Италией. У нас есть всеитальянские отраслевые профсоюзы при почте, в здравоохранении, в школах, в местных администрациях, в металлургии, в торговле, в сфере социальных услуг и в ремесленничестве.
Какую борьбу вы ведёте сейчас? Что за люди обычно обращаются в USI и по каким причинам они приходят к вам?
Чезаре: Прошлый год был очень интенсивным для USI. Вы объявили две генеральных стачки одновременно с некоторыми базисными профсоюзами, но со своими требованиями. Была борьба в защиту самоуправляемого проекта Либера в Модене, которая окончилась насильственным выселением. Уже три месяца мы протестуем перед IKEA в Бресции, чтобы достичь восстановления на работе некоторых рабочих, чьи контракты не были продолжены. Есть инициативы по борьбе среди рабочих социальных служб, и миланская USI-Sanita, которая представлена там в большинстве больниц, так же как и USI-Sanita из Тосканы, поддерживает конфликтный потенциал на высоком уровне. Также неустанная работа нашего ремесленного профсоюза должна быть отмечена.
Опыт нашей борьбы показал нам, что, в общем-то, никакой особенный тип рабочего или рабочей не обращается в USI по причине каких-либо личных соображений. Обычно, люди вступают в USI, т.к. они могут найти себя в том, что говорят наши боевики. Некоторые приходят к нам, поскольку мы боролись против увольнений, как в Sanita в Милане или в торговле в Бресции. Другие приходят по причине производственных конфликтов, как в социальных службах или на почте. Короче говоря, причина роста USI в последние годы объясняется нашей способностью предложить рабочим и работницам там, где мы представлены, конкретные решения. Это борьба за более высокую заработную плату, за лучшие условия труда, против переструктурирования на предприятиях на спинах рабочих, борьба против ненадёжных условий труда. Другая причина, почему люди идут к нам, это то, что у нас каждая секция, каждая группа на предприятии, каждый всеитальянский отраслевой профсоюз располагает автономией. Концепция автономии даёт рабочим и работницам возможность сами решать, что происходит на их рабочих местах и как приниматься за борьбу. Идея, принимать решения самим, рассматривается работницами и рабочими, которые достаточно настрадались от про-государственных профсоюзов вроде CGIL, CISL и UIL и от принятых над их головами решений, весьма позитивно и приводит людей к нам.
В отличие от Германии, в Италии есть очень много базисных профсоюзов. Вы видите в этом множестве позитивные или негативные моменты для работы USI? Насколько отличаются базисные профсоюзы как от про-государственных профсоюзов, так и от USI?
Чезаре: Базисные профсоюзы возникли одновременно с возобновлением работы USI в конце 80-х годов и нашли своё первое конкретное выражение в генеральной стачке против войны в Ираке в 1991-м году. Это была первая всеобщая стачка, которая не была объявлена CGIL, CiSL или UIL.
В Италии на данный момент существует шасть или семь базисных профсоюзов, которые поначалу возникали из групп внепарламентских левых и отколов от про-государственных профсоюзов и все носят в имени сокращение «cobas». Сегодня, после лет объединений и расколов три из них заключили пакт о совместной работе, а остальные продолжают идти своим путём. Даже если и по-разному, то различные cobas по-своему привели к разрыву социально-партнёрских отношений между CGIL, CISL, UIL, государством и рабочими, т.к. дали рабочим с самым высоким классовыми сознанием инструменты, чтобы те сами управляли своей борьбой. С течением времени, то, что начиналось как базисные комитеты на рабочих местах, стало неподвижной и бюрократической организацией, чьи функционеры не меняются на протяжение двадцати лет. Сегодня различие между ними и про-государственными профсоюзами, в сущности, заключается в несколько более радикальных требованиях. Внутреннее строение же — то же самое. Это, конечно, не означает, что среди их членов нет боевых и сознательных работниц и рабочих.
Каковы перспективы анархо-синдикализма или революционного синдикализма в Италии в общем?
Чезаре: Как уже было сказано, мы являемся единственным профсоюзом в Италии, который оставляет организацию в руках работниц и рабочих. Это именно та форма организации, которая приводит к нам самых сознательных работниц и рабочих. Так же, как и cobas возникли в оппозиции к бюрократии CGIL, CISL, UIL, мы можем быть сегодня единственной организацией, которая даёт голос антибюрократическим позициям, находящим отклик у большей части итальянских рабочих.
Большое спасибо за интервью.
Интевью: Ларс Рем, Роберт Ортман; перевод с итальянского: Ларс Рем; редакционная обработка: Ларс Рем, Роберт Ортман. Опубликовано в Direkte Aktion №191б январь / февраль 2009. Перевод с немецкого: Ndejra.