Ниди
20-08-2010 10:54:51
Хаббардкабель
В Самаре увольняли сотрудников за отказ читать книги по дианетике
Ольга Дмитренко
На одном из предприятий Самарской области сотрудники ГУВД обнаружили, что руководство принуждало сотрудников проходить курсы саентологии под угрозой увольнения.
За прохождение тренингов сотрудники платили от 1 500 до 15 000 рублей, рассказала на условиях анонимности одна из бывших сотрудниц предприятия. Иногда деньги вычитали из зарплаты.
- Я работала на предприятии в 2008 году, - рассказывает потерпевшая. - Спустя месяц мне предложили пройти бесплатные курсы саентологии, а последующие тренинги стоили денег. В штате компании даже значился так называемый супервайзер, который давал нам читать книги Хаббарда и проверял, как мы их усвоили. Кроме того, обучение также проходило в "Центре дианетики" в Самаре. Полученные знания мы должны были применять в работе - от этого зависела зарплата. Простой пример: если начальство увидело, что сотрудник неправильно с точки зрения учения общается по телефону с клиентом, его лишали части зар платы. Текучка кадров была огромной. В течение нескольких месяцев из отдела могли уволиться до 20 человек.
Впрочем, уволиться с предприятия было не так-то просто. По словам пострадавшей, если руководство было против увольнения сотрудника по собственному желанию - его увольняли по статье и не делали полный расчет по зар плате.
- Большинство до сих пор там работают только потому, что боятся потерять заработанные день ги, - говорит собеседница "РГ".
Отметим, что факты принуждения работников "РосКабельСвязи" обнаружили сотрудники центра по противодействию экстремизму ГУВД Самарской области в ходе проверки оперативной информации о распространении саентологии на этом самарском предприятии. По результатам проверки облпрокуратура направила в адрес директора самарского предприятия "РосКабельСвязь" Льва Сыролева представление об устранении нарушений законодательства, а руководителю кадровой службы был объявлен выговор. Прокуроры ссылаются на нарушение руководством предприятия требований Конституции, согласно которой нель зя принуждать кого-либо к религиозному вероисповеданию. Кроме того, по мнению следователей, был нарушен Трудовой кодекс РФ - о невозможности обязывать сотрудников выполнять несвойственные им функции. Также прокуроры ссылаются на первую статью Федерального закона "О противодействии экстремистской деятельности" на том основании, что в конце апреля 2010 года Сургутский городской суд ХМАО-Югры произведения Хаббарда признал экстремистскими на том основании, что "они содержат идеи, оправдывающие насилие как таковое и в особенности любые способы противодействия критикам саентологии". "В произведениях Хаббарда присутствуют как явные, так и скрытые призывы к социальной и религиозной розни, к пропаганде исключительности", - говорится в сообщении самарской облпрокуратуры. Однако решение в силу не вступило, поскольку последователи учения Хаббарда сейчас обжалуют решение Сургутского суда в кассации.
В самарской облпрокуратуре говорят, что если руководство "РосКабельСвязи" не устранит нарушения и будут поступать жалобы от сотрудников, то прокуратура обратится в суд. Кроме того, руководству может грозить административное наказание в виде штрафа.
От редакции
Учение Рона Хаббарда давно имеет в России и в мире репутацию сектантского движения. Люди, попавшие в такого рода секты, как правило, приобретают некоторую мировоззренческую неадекватность, видят в учении панацею от всех бед, уносят из семьи и отдают за маловразумительные курсы дианетики большие деньги. В личной жизни увлечение саентологией часто кончается распадом семьи, в производственной - обычно созданием сложно-сочиненной системы стукачества и доносительства, запутывающей нелегкие производственные отношения.
Но сюжеты корпоративного подсаживания "на иглу" дианетики были хитом в середине 90-х. Какой-нибудь впечатлительный и духовно незакаленный директор завода проникался сомнительным учением и мучил весь трудовой коллектив уродливой, если не опасной полупсихологической-полурелигиозной выдумкой, навязывая всем малопонятные ритуалы отношений. Это, как правило, плохо кончалось. Но 90-е годы были годами экспериментов и апробации всего - от новых экономических до новых психологических отношений.
Казалось бы, все точки над i расставлены. Репутация дианетики очевидна. И вот новый сюжет.
Одно из счастливых последствий экономических кризисов - избавление от балласта - избыточных функций, лишних людей. Казалось бы, еще не остывший в памяти мировой финансовый кризис должен был оставить в головах переживших его простое и ясное резюме "На работе - работай". Не борись с абортами и невенчанными браками, как Василий Бойко-Великий. Не учись дианетике, не учи других, как Лев Сыролев. Не включай в штат супервайзеров, не путай кабельную связь с доморощенной психоаналитикой.Трудовые отношения сегодня острее всех остальных востребуют законность, порядок и здравомыслие.
Источник: http://www.rg.ru/2010/08/20/dianetika.html
В Самаре увольняли сотрудников за отказ читать книги по дианетике
Ольга Дмитренко
На одном из предприятий Самарской области сотрудники ГУВД обнаружили, что руководство принуждало сотрудников проходить курсы саентологии под угрозой увольнения.
За прохождение тренингов сотрудники платили от 1 500 до 15 000 рублей, рассказала на условиях анонимности одна из бывших сотрудниц предприятия. Иногда деньги вычитали из зарплаты.
- Я работала на предприятии в 2008 году, - рассказывает потерпевшая. - Спустя месяц мне предложили пройти бесплатные курсы саентологии, а последующие тренинги стоили денег. В штате компании даже значился так называемый супервайзер, который давал нам читать книги Хаббарда и проверял, как мы их усвоили. Кроме того, обучение также проходило в "Центре дианетики" в Самаре. Полученные знания мы должны были применять в работе - от этого зависела зарплата. Простой пример: если начальство увидело, что сотрудник неправильно с точки зрения учения общается по телефону с клиентом, его лишали части зар платы. Текучка кадров была огромной. В течение нескольких месяцев из отдела могли уволиться до 20 человек.
Впрочем, уволиться с предприятия было не так-то просто. По словам пострадавшей, если руководство было против увольнения сотрудника по собственному желанию - его увольняли по статье и не делали полный расчет по зар плате.
- Большинство до сих пор там работают только потому, что боятся потерять заработанные день ги, - говорит собеседница "РГ".
Отметим, что факты принуждения работников "РосКабельСвязи" обнаружили сотрудники центра по противодействию экстремизму ГУВД Самарской области в ходе проверки оперативной информации о распространении саентологии на этом самарском предприятии. По результатам проверки облпрокуратура направила в адрес директора самарского предприятия "РосКабельСвязь" Льва Сыролева представление об устранении нарушений законодательства, а руководителю кадровой службы был объявлен выговор. Прокуроры ссылаются на нарушение руководством предприятия требований Конституции, согласно которой нель зя принуждать кого-либо к религиозному вероисповеданию. Кроме того, по мнению следователей, был нарушен Трудовой кодекс РФ - о невозможности обязывать сотрудников выполнять несвойственные им функции. Также прокуроры ссылаются на первую статью Федерального закона "О противодействии экстремистской деятельности" на том основании, что в конце апреля 2010 года Сургутский городской суд ХМАО-Югры произведения Хаббарда признал экстремистскими на том основании, что "они содержат идеи, оправдывающие насилие как таковое и в особенности любые способы противодействия критикам саентологии". "В произведениях Хаббарда присутствуют как явные, так и скрытые призывы к социальной и религиозной розни, к пропаганде исключительности", - говорится в сообщении самарской облпрокуратуры. Однако решение в силу не вступило, поскольку последователи учения Хаббарда сейчас обжалуют решение Сургутского суда в кассации.
В самарской облпрокуратуре говорят, что если руководство "РосКабельСвязи" не устранит нарушения и будут поступать жалобы от сотрудников, то прокуратура обратится в суд. Кроме того, руководству может грозить административное наказание в виде штрафа.
От редакции
Учение Рона Хаббарда давно имеет в России и в мире репутацию сектантского движения. Люди, попавшие в такого рода секты, как правило, приобретают некоторую мировоззренческую неадекватность, видят в учении панацею от всех бед, уносят из семьи и отдают за маловразумительные курсы дианетики большие деньги. В личной жизни увлечение саентологией часто кончается распадом семьи, в производственной - обычно созданием сложно-сочиненной системы стукачества и доносительства, запутывающей нелегкие производственные отношения.
Но сюжеты корпоративного подсаживания "на иглу" дианетики были хитом в середине 90-х. Какой-нибудь впечатлительный и духовно незакаленный директор завода проникался сомнительным учением и мучил весь трудовой коллектив уродливой, если не опасной полупсихологической-полурелигиозной выдумкой, навязывая всем малопонятные ритуалы отношений. Это, как правило, плохо кончалось. Но 90-е годы были годами экспериментов и апробации всего - от новых экономических до новых психологических отношений.
Казалось бы, все точки над i расставлены. Репутация дианетики очевидна. И вот новый сюжет.
Одно из счастливых последствий экономических кризисов - избавление от балласта - избыточных функций, лишних людей. Казалось бы, еще не остывший в памяти мировой финансовый кризис должен был оставить в головах переживших его простое и ясное резюме "На работе - работай". Не борись с абортами и невенчанными браками, как Василий Бойко-Великий. Не учись дианетике, не учи других, как Лев Сыролев. Не включай в штат супервайзеров, не путай кабельную связь с доморощенной психоаналитикой.Трудовые отношения сегодня острее всех остальных востребуют законность, порядок и здравомыслие.
Источник: http://www.rg.ru/2010/08/20/dianetika.html