«Такой момент есть. Способ устранить его - сделать так, чтобы выбор того или иного варианта не влиял на материальное положение участников (то, как они будут относиться к самому факту того, что выбран или не выбран именно их проект - их дело, хотя вообще эксперты пологике должны выбираться теми, кто в создании этих проектов заинтересован, что будет препятствием для выбора экспертов необъективных).»
Я тоже за то, что бы от каждого по способностям и каждому по потребностям.
Но не по потребностям быдла, а по потребностям духовно – интеллектуальной элиты, расширившейся до каждого нормального человека.
«Мем - вообще любая завершённая и реплицирующаяся информационная последовательность. Репликация происходит через любые информационные каналы. Мемы мутируют под воздействием случайности и личностных факторов, между ними есть естественный отбор. Термин "мем" введён биологом Ричардом Докинзом по аналогии с геном (Докинз предположил, что в естественном отборе участвуют не виды организмов, а гены).
Здесь подразмеваются мемы мировоззренческие, хотя на них мировоззрение не останавливается - есть ещё и свойства личности как таковые.»
Попробуйте навскидку прикинуть, как уже переформированная вами «теория мировоззренческих мем» поможет поиску совместимых (коррелирующих) персон для плодотворных коммуникаций.
Желательно, что бы после таких коммуникаций возникали сильные идеи, изобретения, теории, гипотезы, инициативы.
«А если подразумевается, что в "рабочей" фазе человек всё равно занимется интересной и творческой работой (как я понял, у вас так и есть), то непонятно, зачем фазы чётко разграничивать.»
Вы правы.
Если человек занимается любимым делом, да ему еще за это и платят, то ему мое разграничение фаз вроде, как не нужно.
Хотя Библия четко настаивает на том, что бы человек не занимался даже самым любимейшим своим делом в Седьмой День Недели.
Я и не настаиваю, что бы такие люди разграничивали фазы.
Пусть себе занимаются любимым делом и в 26 недель творческого отпуска, желательно с соблюдением Седьмого Дня во имя хотя бы большей эффективности и плодотворности этого их любимого дела.
Но ведь мы с вами прекрасно знаем, что таких людей в чистом виде единицы.
Моя же система реальнейшим образом дает на формирование и продвижение своих персональных тем в жизни 26 недель в году каждому человеку!
Пройдет время, и у каждого такого человека сформируется кластер его любимых занятий.
Далее он, разумеется, будет все делать, что бы заниматься этими занятиями не 26, а все 52 недели в году.
Допустим 20% выйдут на 52 недели любимейшей своей деятельности в год, а остальные останутся в 26 недельных рамках.
Получим опять источник социального напряжения.
Но эту проблему пусть решает будущее поколение.
Моя же миссия – предоставить всем людям Мира 26 недель творческого отпуска в году, как «вторую более ценную чем зарплата валюту» за 26 недель необходимого текущего, хорошо оплачиваемого, эффективного, качественного труда.
«А это как раз то, о чём я говорил - неосознанный перенос шаблонов реала в сеть, причём на основании внешнего сходства формы организации. Если и модераторы, и все остальные понимают суть занятия модератора, то ничего такого не возникнет.»
В идеале каждый желающий участник форума должен иметь возможность попрактиковаться в модераторстве, хотя бы минимально достаточное время, что бы надежно освоить эту деятельность.
Если один займет площадку, а остальным внушат, что они к такой деятельности не способны, то обязательно возникнет открыто не высказанное напряжение.
Только жребий на минимально достаточный срок из числа всех желающих быть модератором сможет решить эту проблему по принципу справедливости.
И такой же универсальный принцип в приеме на работу, в приеме на любую выборную должность (вплоть до руководителя правительства, президента, председателя парламента, верховного судьи) должен соблюдаться в справедливом высокоразвитом обществе.
«Взять и заставить всех, что ли?»
Почему всех?!
Только небольшой слой работодателей субъект власти должен заставить выполнять очень небольшой перечень реальных условий проекта «1248» по отношению к нанятым работникам.
Работодатель за 1248 часов работы в год будет платить работнику столько, сколько он платил ему за 1440 часов в Германии или за 1900 часов в РФ.
За это субъект власти может пойти на компенсирующие этот люфт налоговые послабления.
Это путь сверху.
Но есть путь снизу – используя небольшие финансовые ресурсы 50 – 100 млн. долларов убедить всех пользователей интернета в необходимости глобального перехода на неделе симметричный стиль жизни и создать ситуацию когда интернациональные народные массы для того, что бы выйти из мирового кризиса потребуют ВСЕМИРНОГО ПЕРЕХОДА НА «НОВУЮ СУББОТУ».
Есть и третий путь – создать глобальную сеть бизнесов практически всех видов с симметрией недель свободы и труда для всех работников и сделать эту сеть самой эффективной в мире.
Четвертый путь это, когда два фрилансера договариваются и год один трудится в каком-то бизнесе (автомобильные перевозки, лавка, ресторан, ремонтная мастерская, итд) а год другой.
«Что-то мне подсказывает, что производительность они, может, и поднимут, а повышать зарплату не станут - если, конечно, не обязать их законодательно так делать и не предусмотреть надёжный способ контроля над ними. Но капиталисты, как правило, контролируют законодательную власть и могут подкупить органы контроля.»
Когда была великая депрессия, Рузвельт уменьшил рабочую неделю до 30 часов, и это было важнейшей мерой к выходу из кризиса.
Сегодняшние капиталисты очень скоро поймут что неделе симметричная модель бизнеса – более эффективна и для работодателя и для работника, ибо люди в огромный период отпуска больше потребляют товаров и услуг, повышают свою мульти профессиональную квалификацию и работают с максимально возможными эффективностью, качеством и мотивацией.
«А население будет всё это игнорировать, что ли?
Такое "освобождение" может прямо потянуть на антинародные меры. Почему, да потому, что в капиталистическом обществе для человека действительно предпочтительнее работать, а не отдыхать - если это позволяет получить больше денег. Если не изменять принципы капитализма, то люди предпочтут больше работать, но иметь больший доход (а в капиталистическом обществе действительно человек, имеющий большие ресурсы может субъективно ощущать себя "свободным"... хотя, понятно, свободы никакой даже у миллиардера нет).
В итоге придём к тому, что люди прямо взбунтуются против "освободителей" (степень бунта зависит от степени потери заработка).
А буржуазия выступит на одной стороне с низшими слоями.»
Действительно даже в современных высокоразвитых странах человеку навязывается стереотип думать не столько о часовом своем тарифе, сколько о годовом инкаме.
Это привело к экстенсивному развитию общества в последние 30 лет вопреки мощнейшему во всей истории человечества научно техническому прогрессу.
Настало время все это сбалансировать, что бы выйти из глобального кризиса.
«Инаф из инаф» - 1248 часов труда в год каждому человеку, и ни часу больше!
Часовые тарифы директивным способом нужно повышать до тех пор, пока работодатель не выйдет на 1248 часов работы в год.
“А оно так, имхо, не будет, потому что спрос увеличивает только платёжеспособная потребность, а не любая, а у вас платёжеспособность населения уменьшается (или, в лучшем случае, не изменяется).”
Если человек работает по 16 часов в день без выходных и получает огромные деньги, то, несмотря на высокую платежеспособность у него наинижайший спрос.
Оптимальную же модель спроса и платежеспособности даст глобальная реализация проекта «1248».
«Вот потому и хорошо, когда нет ни того, ни другого. Больше возможностей на нечто, что нельзя купить и продать.»
Я не против безденежного общества населенного высокоинтеллектуальными, мульти профессиональными, развивающими это общество много эффективней монетарного, людьми.
Пусть там будет интеллектуальный, духовный, сексуальный, творческий реальный, а не внушаемый комфорт для каждого человека.
Пусть 90% ресурсов идет на технологический и естественно научный прогресс, на базе, которого будет развиваться гуманитарная деятельность.
Я даю людям, которым нравится похожая модель социума 26 недель в году, что бы ее реально создать и довести до реально и эффективно работающего состояния.
Я хотел бы, что бы люди из таких безденежных счастливых анархических зон продавали в монетарные зоны интеллектуальную продукцию, созданную в счастливых озарениях, и что бы она была бы, как не парадоксально это звучит более конкурентоспособной, чем у монетариев.
Впрочем, слово «продавали» в безденежном обществе неуместно.
ОК – бартерно обменивали на продукцию и услуги монетриев или просто дарили бы.
«Работники с высокой квалификацией нужны не везде. Тем более работник с несколькими квалификациями - не может же он работать по всем своим специальностям одновременно.»
Одновременно!
Ни в коем случае.
Появятся в предельном случае транспрофессионалы – «новые трудоголики».
Для рабочих должностей они будут, скажем, 4 недели работать, 4 недели учиться на новую специальность, и так коллекционировать все новые рабочие специальности пока не надоест.
Для коллекционирования специальностей магистерского уровня понадобится 52 недели работать и 52 недели учиться.
Разумеется, без практики многие приобретенные специальности транспрофессионала будут забываться, и умирать, но при творческой необходимости они будут воскресать со всей мощью библейского феномена воскрешения, и приводить к мощнейшим творческим озаренным идеям.
Не надо бояться избыточного профессионального образования.
Человек так устроен, что все его инструментальные умения в нужный момент срабатывают.
Социальная модель «1248» избежит такого нонсенса, как безработный мульти или транс профессионал.
Прошу не забывать о принципе минимальной достаточности недель высококвалифицированного и высоко престижного труда, другим тоже охота насладиться и самореализоваться таким трудом.
«И нафига оно вам надо?»
Вот стану миллиардером и буду покупать жене каждый день новую самую престижную одежду с одним условием, на следующий день дарить ее другим женщинам, которые ее за такое унижение, разумеется, возненавидят.
Всех оскорбляет подаренный «секонд хенд», а между прочим в гостиницах никто не брезгует постельным бельем, и банными халатами, тапочками для бассейна, которыми пользовались многие другие люди.
И сам буду носить только «секонд хенд», но от самых престижных модельеров, и только один день, и пользоваться везде, где только можно однодневным лизингом товаров и услуг для приближения кпд использования всего к 100% без простоя.
«Смысл?
(Хотя первоначально вопрос сводился к тому, чтобы понять, как именно увеличивать материальное благосостояние, я теперь вижу, что не затрагивать философию не получится).»
А пусть компьютер найдет мне людей, наиболее совместимых со мной по вкусам на одежду и на все остальные товары и услуги, которые я свободно выбрал на один день использования.
Может я найду с этими людьми общий язык и в творческих сферах, а они со мной.
А может просто будет с кем выпить.
«Так ведь производительность труда зависит не от количества специальностей, а от того, насколько работник владеет данной конкретной специальностью. То есть, большую производительность даст не универсал, а узкоспециализированный работник.
Доупустим, часть времени работники вкалывают на износ, часть отдыхают (занимаются тем, что не имеет отношения к труду), часть повышают квалификацию. Но это значит, что им, первое, выгоднее не заниматься посторонними делами, а именно увеличивать квалификацию (в то время, как сейчас повышение квалификации идёт в рабочее время), и, второе, что логичнее специализироваться на чём-то одном (а не распыляться на всё сразу). И получится в общем-то тоже, что и сейчас - все пытаются стать более ценными работниками, заработать больше и потратить всё это на предложенные обществом блага. То есть, личность будет только ещё больше загоняться в узкие рамки производства-потребления.»
1 Производству нужен не работник максимальной квалификации, а работник минимально достаточной для данного рабочего места квалификации.
2 Даже, занимаясь любимым делом высокообразованный человек быстро достигает приемлемых для производства результатов, потом эти результаты еще некоторое время продолжают расти и достигают персонального насыщения, когда работнику просто наскучивает данная деятельность.
3 На рабочих должностях на все на это уходит месяц – другой на магистерских год – другой.
4 после этого в принципе нужно приобретать новую специальность и по ней работать.
5 Максимальный срок самого высокого уровня творческой деятельности по одной теме со все возрастающим результатом - 6лет.
Далее даже академик должен менять, хотя бы научное направление своей деятельности, а лучше научную область.
«Ну, анархообщество качественно отличается от общества современного, и не только критерием отсутствия государства - это только внешняя сторона. Так что если говорить об анархии, то можно достаточно уверенно сказать, что она либо есть, либо её нет (исключая собственно революционную и предреволюционную стадии)..»
Это как раз понятно.
Возникает глобальный социальный фосмажор, государство исчезает и возникает анархия быдла.
Я же хочу анархии социально ответственной всеобщей элиты.
Это можно получить только через проект «1248», создающий мир расширяющейся персонал-мультикультурной элиты.
«Да с чего бы вдруг?
Да, борьба за власть сменится случайностью, но сама-то власть останется.
Это при том, что от жребия могут в конце концов отказаться - политические силы ведь никуда не денутся.»
Поймите!
Все ветви власти по жребию станут похожи на Б-га, который и есть, и нет для людей.
Люди не будут знать ни лиц, ни имен, ни голоса, выбранных во власть.
26 недель в году человек сможет делать все, что угодно лиж бы не нарушать свободу других людей.
Поэтому на уровне восприятия власти для большинства людей не будет до тех пор, пока они не совершат, или лучше не попытаются совершить уголовное преступление, после чего неизбежно подвергнуться адекватному и абсолютно легитимному насилию.
Ведь людям нужна анархия не для дальнейшего расчеловечивния уже и так разчеловеченного человека, а для его очеловечивания.
Нам ведь не нужны Шариковы, нам нужен Жан Жак Руссо, Бакунин, Кропоткин.
«Тогда и власть, и иерархичность сохранятся, и говорить об анархии будет бессмысленно.»
Нониерахизм должен существовать там, где он абсолютно необходим и приносит явную пользу.
Допустим, собрался коллектив равноуровневых прфессионалов создать проект чего – то на конкурс.
Ясное дело, что они должны сразу обговорить вопрос о том что их вклад в проект будет считаться равным в независимости от того, как это сложится на самом деле.
Тогда все участники проекта будут открыты и активны, ибо будет исключено кидалово в случае успеха на конкурсе.
В то же время коллективы или авторы, как проигравшие, так и выигравшие данный конкурс, так и останутся анонимны друг другу для практического аннулирования так ненавидимого и мною и вами персонал иерархизма.
Совсем не обязательно устраивать игру с нулевой суммой.
Можно поощрить материально занявших и 1ое 2ое и 3е место.
«Есть такой термин - вторичные ресурсы. Это мусор, который можно пустить в переработку. Морально устаревшее оборудование может играть роль вторичного ресурса - особенно в государстве с высокоразвитыми технологиями. При этом, если у низкоразвитых государств нет технологий переработки, высокоразвитые могут даже скупать у них за бесценок морально устаревшее оборудование.
Так или иначе, в рамках глобального рынка бесплатно ничего делаться не будет.»
Согласен!
Все нужно сделать, что бы царствовали безотходные технологии.
При правильной организации можно всех кормить свежим парным мясом, овощами и фруктами в ресторанах и даже не тратить средства для хранения продуктов в холодильниках и на складах.
Такая организация и дешевле и лучше сегодняшней.
Прямо, как раньше.
Кушать захотел – поймал зайца и съел.
А дальше сиди себе и развивай вторую сигнальную систему.
И никаких тебе денег или государства.
И будет день, и будет пища!
Только на новом современном витке спирали прогресса.
«Так ведь ненавидящие конкуренцию - по определению слабые конкуренты, их наоборот логично оставить ради того, чтобы сформировать низшие и средние слои социальной пирамиды.»
Э нет!
Драться можно не любить, но уметь и наоборот.
«Гипотетически общественное производство может обеспечивать некоторое количество иждевенцев. Если, во-первых, прийти к некапиталистической системе распределения (т. е. не требующий обязательно произвести определённое количество продукции в обмен на определённый набор благ), а, во-вторых, дойти до автоматизации нетворческого труда, то вполне возможной будет ситуация, когда часть населения по тем или иным причинам, в том числе и личного характера, не будет занята производительной деятельностью. Если учесть, что труд сохранился только творческий, т. е. привлекательный, то таких будет меньшинство.
Тут, конечно, придётся отбросить этические стереотипы типа "кто не работает, тот не ест".»
Я так за то, что бы неработающих граждан было максимально большое число.
Но хотелось бы, что бы свобода от необходимого труда не приводила человека к деградации, а напротив, развивала его.
Сравним велферников Нью-Йорка и велферников Израиля в лице ортодоксальных евреев.
Одни – проститки, уличные преступники, наркоманы, алкоголики и насильники в семье в подавляющем своем большинстве.
Другие - ведущие абсолютно здоровый образ жизни люди со здоровыми крепкими семьями, занимающиеся любимым творческим делом - соблюдением 613 заповедей и чтением высочайшего уровня текстов.
Если бы они занимались Торой только по Субботам, а остальное время -современными науками, какое количество серьезных открытий и изобретений они бы совершили.